Arbeiðarasáttmálarnir longdir í eina viku

11. mai. 2018 | Tíðindi | Arbeiðsmarknaður

Semingsmaðurin hevur útsett ein møguligan arbeiðssteðg

Føroya Arbeiðsgevarafelag og tey fimm arbeiðarafeløgini funnu ikki nakra semju um nýggjar sáttmálar.

Týsdagin 8. mai tilkallaðu partarnir fyrstu ferð semingsmannin, men semingsmaðurin metti tá, at partarnir ikki vóru komnir nóg langt í samráðingunum, og hann heitti tí á partarnar um at fara aftur til samráðingarborðið.

Samráðingarnar hava sostatt hildið fram inntil í kvøld, men nú staðfestu partarnir, at ikki komst longur í samráðingunum.

Eftir at hava tosað við partarnar hevur semingsmaðurin longt sáttmálarnar í 7 dagar til fríggjadagin 18. mai á midnátt.

Ein møguligur arbeiðssteðgur skal fráboðast við í minsta lagi 48 tímum og kann ikki fráboðast, fyrrenn sáttmálarnir eru farnir úr gildi, og semingsstovnurin er givin við semingsroyndum sínum. Arbeiðssteðgur kann soleiðis í fyrsta lagi byrja mánadagin 21. mai á middegi.

Annað á breddanum

  1. Sáttmálarnir longdir til midnátt mikukvøldið

    Samráðingarnar halda fram mikudagin

    05. mai. 2026 | Arbeiðsmarknaður
    Vinnuhusid 4
  2. Sáttmálarnir longdir til midnátt týskvøldið

    Samráðingarnar halda fram týsdagin

    04. mai. 2026 | Arbeiðsmarknaður
    Vinnuhusid 4
  3. Frítíð skal leggjast til rættis í góðari tíð

    Nú nýggja frítíðarárið er byrjað, eiga arbeiðsgevarar at leggja summarfrítíðina til rættis í góðari tíð

    04. mai. 2026 | Burðardygd
    Frítíð2026