Vika 47 Súlan

Flogternur fingið nýggjan sáttmála

18. november. 2024 | Tíðindi | Arbeiðsmarknaður

Semja um sáttmálan fyri flogternur er undirskrivað

Føroya Arbeiðsgevarafelag og Súlan hava skrivað undir nýggjan 2-ára sáttmála, sum er galdandi til 31. oktober 2026.

Partarnir eru samdir um eina lønarhækking tann 1. november 2024 á 4,32% og tann 1. november 2025 á 3,87%. Karmurin á 8,19% er sostatt á sama støði sum aðrar semjur hjá Føroya Arbeiðsgevarafelag í verandi samráðingarrundu, sum byrjaði við samráðingunum við arbeiðarafeløgini.

Annað á breddanum

  1. Dagførd vegleiðing um setanarviðurskifti

    Nýggja útgávan av bóklinginum “Vegleiðing um setanarviðurskifti” er nú tøk til limir í Føroya Arbeiðsgevarafelag og undirfeløgum felagsins

    12. januar. 2026
    Setanarprógv
  2. Broytingar í inngjøldunum til ALS, Vinnusjúkugrunnin og lógarásetta eftirlønargjaldið

    Tann 1. januar 2026 lækkaði inngjaldið til ALS og Vinnusjúkugrunnin, og lógarásetta eftirlønargjaldið hækkaði

    12. januar. 2026 | Almenn tíðindi
    Ráðgeving
  3. Soleiðis gera tit ESG-lyklatøl fyri 2025

    ESG-lyklatøl eru vorðin ein alsamt størri partur av samskiftinum við kundar, samstarvspartar og fíggjarstovnar

    12. januar. 2026 | Burðardygd
    Fragreiding Um Burdardygd