2 (8)
Føroya Arbeiðsgevarafelag

Føroya Arbeiðsgevarafelag hevur biðið sínar limir um at halda fram við sínum vanliga virksemi, við tí arbeiðsmegi sum er tøk.

08. juni. 2024 | Tíðindi | Arbeiðsmarknaður | Sáttmálasamráðingar

Nú semingsroyndin ikki bar á mál vegna vantandi samráðingarvilja, ynskir Føroya Arbeiðsgevarafelag at gera sítt fyri at fáa samfelagið at virka so vanligt, sum til ber, í hesari verkfalsstøðuni.

Føroya Arbeiðsgevarafelag hevur í dag biðið sínar limafyritøkur um at útinna alt tað arbeiði, sum møguligt er í einum verkfalli. Hetta merkir millum annað:

  • at limafyritøkur ikki skulu góðtaka ólógligar fysiskar blokadur
  • at tey starvsfólk, sum ikki eru í verkfalli, eru til arbeiðis sum vant, og loysa sínar vanligu uppgávur, í tann mun tað ber til.
  • at limafyritøkur ikki uttan víðari skulu góðtaka krøv ella treytir, sum arbeiðarafeløgini seta fyri at fáa undantøk frá verkfallinum ella frá blokadum.

”Vit høvdu vónað, at semingsroyndin fór at enda við einari semju, men nú eingin vilji var at samráðast, heldur Føroya Arbeiðsgevarafelag tað vera sína skyldu at viðvirka til, at samfelagið kann virka so vanligt, sum tað ber til í einari verkfallsstøðu,” sigur Niels Winther, stjóri í Føroya Arbeiðsgevarafelagi.

Annað á breddanum

  1. Dagførd vegleiðing um setanarviðurskifti

    Nýggja útgávan av bóklinginum “Vegleiðing um setanarviðurskifti” er nú tøk til limir í Føroya Arbeiðsgevarafelag og undirfeløgum felagsins

    12. januar. 2026
    Setanarprógv
  2. Broytingar í inngjøldunum til ALS, Vinnusjúkugrunnin og lógarásetta eftirlønargjaldið

    Tann 1. januar 2026 lækkaði inngjaldið til ALS og Vinnusjúkugrunnin, og lógarásetta eftirlønargjaldið hækkaði

    12. januar. 2026 | Almenn tíðindi
    Ráðgeving
  3. Soleiðis gera tit ESG-lyklatøl fyri 2025

    ESG-lyklatøl eru vorðin ein alsamt størri partur av samskiftinum við kundar, samstarvspartar og fíggjarstovnar

    12. januar. 2026 | Burðardygd
    Fragreiding Um Burdardygd