Hvat ger fyritøkan har tú ert stjóri/eigari?
Sansir hjálpa kundum við marknaðarføring og samskifti á øllum miðlum og arbeiða við virkissamleika, branding og marketing. Tað hevur týdning fyri okkum at skapa virði saman við kundum.
Hvar heldur fyritøkan til?
Í Tórshavn.
Nær varð hon stovnað?
1997
Hvussu nógv fólk arbeiða í fyritøkuni?
13
Vinnuligir karmar í Føroyum:
Hvussu eru umstøðurnar at reka vinnu í kommununi, har fyritøkan er?
Góðar.
Hvussu er atgongdin til fígging av virkseminum hjá fyritøkuni?
Góð.
Um tú skalt royna at spáa um framtíðina, hvar sært tú fyritøkuna um 5-10 ár?
Vit leggja áherðslu á støðugt at menna okkara førleikar, so vit framhaldandi kunnu veita bestu ráðgeving, marknaðarføring og samskifti. Hvar rákið er um 5 ella 10 ár er torført at spáa um, men vit eru í øllum førum í fremstu røð.
Persónligt:
Hvat er tað besta við at vera stjóri/eigari í tínari fyritøku?
At vit hava sera dugnalig og ágrýtin starvsfólk.
Hvussu nógvar tímar arbeiðir tú um vikuna?
Tað kann vera ymiskt, men í miðal umleið 50 tímar.
Hvør ert tú?
Mær dámar væl, at tingini eru í ordan og leggi dent á, at kundin skal halda tað vera spennandi og mennandi at arbeiða saman við okkum.
Spurningar um aktuell mál:
Hvat heldur tú kann verða gjørt fyri at vaksa um fólkatalið í Føroyum?
Gera tað meira spennandi og attraktivt fyri kvinnur at etablera seg í Føroyum.
Skulu vit hava fleiri kvinnur í partafelagsnevndir?
Sjálvsagt. Vit eru so fá og hava ikki ráð til, at 50 prosent av talentmassanum situr uttanfyri.
Um ja hvussu fáa vit tað?
Byrja vit við at fáa fleiri kvinnur í toppleiðslur, verða fleiri at velja ímillum til nevndir.
Vinnuhúsið varpar ljós á smáar og miðalstórar fyritøkur við at spyrja stjórar innan ymsar vinnugreinar, hvussu tað er at reka fyritøku í Føroyum og teirra gerandisdag.
